人防服務(wù)
保安公司組織開展熱血尖兵考核工作
[2020-08-07]
保安公司組織開展熱血尖兵考核工作
為充分調(diào)動(dòng)年輕安保隊(duì)員積極性創(chuàng)造性，更好凝聚力量，激發(fā)潛能，培養(yǎng)隊(duì)員銳意進(jìn)取、拼搏奮斗的精神，近日，保安公司組織開展熱血尖兵考核工作。
熱血尖兵入選候選人均從現(xiàn)有一線安保隊(duì)員中產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，選取符合條件人員。為保障公平性與準(zhǔn)確性，考核小組由人力資源部、安全督導(dǎo)部、保安服務(wù)部聯(lián)合組成?？己藘?nèi)容包含面試、理論考試、體能、隊(duì)列四個(gè)方面，分別對(duì)考核人員安保領(lǐng)域見解、保安服務(wù)管理?xiàng)l例知識(shí)、身體素質(zhì)、多元化綜合業(yè)務(wù)技能方面進(jìn)行量化考核，最后擇優(yōu)錄取。入選熱血尖兵隊(duì)員后，公司將統(tǒng)一部署進(jìn)行安保管理綜合培訓(xùn)、軍事隊(duì)列培訓(xùn)、管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)、消防技能培訓(xùn)等，不斷的提升各項(xiàng)綜合技能。
此次熱血尖兵考核工作，幫助公司進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍管理，完善隊(duì)伍管理機(jī)制，形成營造比、學(xué)、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，推動(dòng)安保服務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范和提升。
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